Бухгалтерские, полиграфические услуги
Наши контакты:
Адрес:
Пензенская обл., г. Заречный пр-д Демакова, 5

Кадровый учет


Кадровое делопроизводство – это отрасль деятельности, отражающая в документах трудовые отношения и информацию о наличии и движении персонала в компании.

Движение персонала – включает в себя прием на работу, перевод на другую работу, предоставление отпуска, увольнение.

Задачи ведения кадрового делопроизводства:

  • документальное оформление трудовых отношений на предприятии;
  • разработка четкой системы управления персоналом;
  • разработка четкого регламента взаимоотношений работника и работодателя;
  • создание организационно-правовых основ трудовых отношений сотрудников и работодателя;
  • разрешение трудовых споров.

Типичные кадровые процедуры включают следующие документы на ведение кадрового делопроизводства:

  • Документация по приему на работу (заявление о приеме на работу, договор о назначении на должность, приказ о приеме на работу).
  • Документация по переводу на другую работу (заявление, приказ о переводе на другую работу)
  • Документация по увольнению с работы (заявление, приказ об увольнении).
  • Документация по оформлению отпусков (график отпусков, заявление и приказ о предоставлении отпуска).
  • Документация по оформлению поощрений (представление, приказ, протокол о поощрении).
  • Документация по оформлению дисциплинарных взысканий (докладная записка, объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины, приказ о наложении дисциплинарного взыскания).

Состав документов у каждого конкретного работодателя и может быть значительно шире, в зависимости от специфики производства.

Прайс

Получить консультацию бухгалтера можно по электронной почте pulse.zato@mail.ru или по телефону 8 (412) 60-23-27

Бухгалтер-консультант: Минченко Светлана Петровна

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Турагентство Взгляд